香港可持續發展工作：如何比較不同職位
辨認環境、報告和項目職責，準備有證據的轉職案例。
按職責選擇方向
搜尋 sustainability officer、environmental consultant 或 ESG reporting，區分環境項目、資料收集及報告工作。查看職位要求的專業資格和行業經驗。
展示可核實成果
準備一個減少浪費、收集數據或協調項目的例子，解釋你的角色、方法、結果和資料限制。避免把團隊成效或未核實的減排數字當作個人成果。
核對證據與職責
詢問職位是負責數據收集、披露、項目執行還是策略。展示案例時說明資料來源與計算邊界，並對尚未驗證的改善幅度保持清楚標示。
數據邊界示例
假設比較兩個月的辦公室用電量，先註明電錶覆蓋範圍、日期、數據來源及是否有缺失；使用量差異可能受天氣或辦公人數影響。未核實排放因子和方法前，不要把電量變化直接說成已核證減排。