如何在香港找工作：從搜尋到申請

建立職位搜尋清單，核對招聘資訊，安排有效的申請節奏。

先定義搜尋範圍

列出兩至三個目標職稱及同義詞，例如「產品經理」與 Product Manager，並分清必須條件和可協商條件。用地點、工作類型與資歷篩選，保留適合轉職的相近職位。

同一職位可能出現在招聘平台、公司官網和勞工處互動就業服務。記下原始連結、發布日期與申請方式；如內容或截止日期不同，以僱主最新公告為準。不要向未核實的招聘者付款。

為每個職位記錄公司、職稱、申請日期和回覆。挑選與職位描述最相關的經驗放在履歷前面，並準備一個能說明成果的具體例子。定期檢查回覆及更新職位狀態。

可把 HKJob 職位目錄、招聘平台、僱主招聘網頁及勞工處互動就業服務一起使用。先以職稱、地點和全職或兼職縮窄範圍，再打開原始招聘連結核對僱主、申請方式、截止日期和硬性要求。不同來源可能列出同一職位，請以僱主最新資訊為準。

選兩至三個目標職稱，記下中英文別名及不可妥協條件；對每個候選職位記錄來源、申請日期和下一步。薪金、語言或學歷未寫明時，先列為待確認，而非推斷已符合。