香港第二輪面試可以問甚麼？了解團隊與工作
用具體問題確認入職目標、合作方式和招聘進度。
了解入職後的重點
可問：「這個職位在首三個月最重要的目標是甚麼？」以及「團隊會如何衡量進展？」記下面試官的回答，與職位描述比較。
了解團隊如何合作
問清楚匯報對象、日常合作團隊和常見決策方式。例如：「這個角色與其他部門通常怎樣協作？」按面試對象調整問題，不需要一次問完。
確認招聘流程
接近尾聲時，可詢問餘下階段、預計回覆時間以及是否需要提供其他資料。面試同時是了解工作是否適合自己的機會，記下仍需核實的條款。
用具體問題確認入職目標、合作方式和招聘進度。
可問：「這個職位在首三個月最重要的目標是甚麼？」以及「團隊會如何衡量進展？」記下面試官的回答，與職位描述比較。
問清楚匯報對象、日常合作團隊和常見決策方式。例如：「這個角色與其他部門通常怎樣協作？」按面試對象調整問題，不需要一次問完。
接近尾聲時，可詢問餘下階段、預計回覆時間以及是否需要提供其他資料。面試同時是了解工作是否適合自己的機會，記下仍需核實的條款。