職位要求一至兩年經驗，應屆生可以申請嗎？
逐項比較工作任務和已有經驗，決定是否值得投遞。
先看經驗要求的用途
閱讀日常職責，找出僱主需要的能力，再區分「必須」與「優先」。若廣告列出年資但沒有說明是否硬性條件，可以向招聘方查詢；職位若要求法定牌照或資格，須按實際要求處理。
用相關經驗作證據
把實習、課程或活動中相似的任務對應到職位要求，例如資料整理、客戶溝通或團隊協作。交代自己的任務和結果，勿把實習時間改寫為全職年資。
選擇值得申請的職位
若主要任務與你已有能力相近，且沒有明確不符的必備條件，可以按真實情況申請。對缺少的技能寫下學習計劃，並繼續尋找提供新人培訓的職位。