接受香港工作邀请前：如何看雇佣合同
逐项核对薪酬、工时、通知期及其他重要条款。
厘清薪酬与付款
核对基本薪金、发薪周期、津贴与任何奖金条件，并问清哪些项目属于固定报酬、哪些取决于表现或其他条件。请雇主确认口头承诺如何体现在书面条款中。
确认工作安排
检查职位、工作地点、工时及休息安排；如涉及轮班、加班或混合办公，询问实际安排及适用政策。了解试用期及双方终止合同的通知安排。
保留文件
签署前询问不明白的条款，保留合同及其后书面修订。劳工处提供雇佣合同范本与雇佣条例资料；如有个别争议，可向劳工处或专业人士查询。