香港求职如何保护个人资料

向招聘者提交简历前，确认接收方、用途和分享范围。

先确认招聘者身份

确认广告中的雇主或招聘机构，以及可供查询的联系方式。如果广告没有识别招聘方却直接索取简历或身份资料，先通过平台或其他可靠渠道核实，再决定是否提交。

简历先提供与申请相关的学历、经验及联系方式。依私隐专员的人力资源管理实务守则，雇主在招聘期间一般不应收集香港身份证副本，直至求职者接受聘用为止；身份证号码另有严格收集条件。不要公开上传证件或过早提供银行资料；核实接收方、目的和需要后，才通过安全渠道提交必要资料。

记录提交日期及接收方，查看招聘平台或公司的隐私声明，了解资料用途和查询渠道。如资料发送错误或怀疑泄露，尽快联系接收方；涉及银行资料时及早联系银行。