香港求职背景调查：提供资料前应确认什么
了解核查范围、同意方式和安全提供资料的方法。
问清核查范围
向雇主或受委托机构了解需要核实的资料、用途、接收方和流程。检查联系人及渠道是否真实，并阅读相关隐私声明。
确认资料准确
核对工作日期、职称及学历资料，准备可供核实的文件。如发现简历有误，及早向招聘方解释并更正；不要修改或伪造证明。
约定联系时机
如核查包括推荐人或现雇主，与招聘方确认何时联系；提供推荐人的联系方式前，先征求其同意。私隐专员公署指出，雇主向另一雇主提供雇佣推荐前，应取得雇员或前雇员自愿明示同意，最好以书面作出。对不清楚的资料要求，可以先询问必要性及安全传送方式。