香港销售职位求职：如何比较目标与佣金
了解客户类型、销售周期、薪酬结构和表现指标。
确认销售工作内容
了解产品、客户类型、是否需要开发新客户，以及销售周期和跟进方式。询问团队提供的培训及客户资源，评估日常工作与自己的经验是否相符。
拆开固定薪酬和佣金
询问基本薪金、佣金计算方式、发放时间和适用条件。要求雇主解释目标、佣金上限或退款调整等安排，并在接受前确认重要条款的书面版本。
准备一个客户例子
说明如何了解客户需求、提出方案、处理疑问及跟进结果。业绩数字应可核实，并说明期间和个人贡献；没有直接销售经验也可使用相关沟通例子。