香港病假与疾病津贴：求职者要问什么
了解病假通知、医生证明及疾病津贴的资格。
资料核对 · 疾病津贴资格及累积
先查公司病假程序
问清因病缺勤时如何通知主管、何时提交医生证明，以及是否有高于法定水平的病假福利。保留证明和通知记录。
疾病津贴有条件
连续性合约雇员一般须放取不少于连续四天病假、有足够累积有薪病假日，并提供适用证明，才符合疾病津贴条件。怀孕检查、分娩后治疗或流产的指定病假日有四天规则的例外；怀孕检查在适用情况下可使用到诊证明，特定防疫限制也有其他证明规定。详情请查阅劳工处。
资料来源: 劳工处：疾病津贴资格 ↗
核对工资单
有薪病假日在连续性合约受雇首十二个月内，每完成一个月累积两天，其后每完成一个月累积四天，任何时候最多累积 120 天。记录病假、余额及支付金额；计算有疑问时向人事部门或劳工处查询。
资料来源: 劳工处：有薪病假日累积 ↗