香港兼职转全职：申请前如何讨论工作安排
核对新职责、工时及书面条款，安排转换时间。
了解全职职位
向主管或人事确认是否有职位空缺、工作内容、所需资历和申请方式。准备具体例子说明你在现职的贡献及可转用技能。
比较条件
询问全职工时、薪酬、试用安排、假期及福利如何适用。不要假设原兼职条款会自动沿用，法定权益需要根据实际情况核对。
确认转换安排
双方同意后，确认生效日期、合同及排班变化，并保留书面记录。对服务年资或权益有疑问时，可以向劳工处查询。
核对新职责、工时及书面条款，安排转换时间。
向主管或人事确认是否有职位空缺、工作内容、所需资历和申请方式。准备具体例子说明你在现职的贡献及可转用技能。
询问全职工时、薪酬、试用安排、假期及福利如何适用。不要假设原兼职条款会自动沿用，法定权益需要根据实际情况核对。
双方同意后，确认生效日期、合同及排班变化，并保留书面记录。对服务年资或权益有疑问时，可以向劳工处查询。