香港发薪日期和工资保障：入职前要问的问题
确认发薪周期、工资项目和如何处理薪金差异。
确认工资和支付日期
入职前核对基本薪金、津贴、佣金或加班费的计算方式，了解工资周期及支付日期。保留书面合同与之后的任何修订。
比较工资单与工作记录
记录实际工时、已批准加班和收入明细，核对银行到账与工资单。如有差异，先向雇主查询并保留沟通记录。
工资到期及欠薪
劳工处说明工资到期后须尽快支付，且不得迟于工资期结束后七天。若工资未付或被扣减，查阅条例并向劳工处查询适用补救方法。
确认发薪周期、工资项目和如何处理薪金差异。
入职前核对基本薪金、津贴、佣金或加班费的计算方式，了解工资周期及支付日期。保留书面合同与之后的任何修订。
记录实际工时、已批准加班和收入明细，核对银行到账与工资单。如有差异，先向雇主查询并保留沟通记录。
劳工处说明工资到期后须尽快支付，且不得迟于工资期结束后七天。若工资未付或被扣减，查阅条例并向劳工处查询适用补救方法。