香港年假怎麼計算？求職前了解帶薪年假
認識年假的基本資格、安排和換工作時要核對的資料。
資料核對 · 法定年假資格及天數
先看是否符合資格
勞工處指出，僱員按連續性合約受僱滿每十二個月可享有薪年假：服務 1 至 2 年為每年 7 天，第 3 年 8 天、第 4 年 9 天，其後逐年增加一天，至第 9 年及以上為 14 天。例如完成第 3 個服務年度的法定年假為 8 天。公司可提供較佳待遇；資格及計算以勞工處資料和個案為準。
資料來源: 勞工處：法定年假及年資 ↗
年假與其他假期分開看
詢問公司如何計算假期年度、提出申請及安排休假；同時分開核對休息日、法定假日和公司額外假期。保留假期結餘及已批准的休假記錄。
轉職時確認結餘
離職前向人事部索取假期結餘和結算明細。僱傭年期、離職情況和合約條款都可能影響付款安排，有疑問可向勞工處查詢。