香港產假與產假薪酬：入職前如何了解
了解通知、產假安排及產假薪酬資格的核對方法。
資料核對 · 產假及產假薪酬條件
區分產假和產假薪酬
按勞工處資料，連續性合約僱員在懷孕獲確認後通知僱主懷孕及擬放產假，符合條件可享連續 14 星期產假。要領產假薪酬，另須在預定產假開始前緊接受僱於連續性合約不少於 40 星期，並按僱主要求提供載有預產期的醫生證明。未滿 40 星期但符合通知等條件，法定產假可為無薪；公司可提供較佳待遇。
資料來源: 勞工處：產假及產假薪酬 ↗
確認通知和證明
查看公司要求如何通知懷孕及預產期、提交醫生證明和安排開始休假。保留提交及獲確認的文件，與人事部商量實際工作安排。
了解額外福利
詢問公司是否提供高於法定最低標準的假期或醫療福利，以及復工安排。若對資格、薪酬或保障有疑問，可向勞工處查詢。