香港新工作開始日期怎麼談

計算通知期、交接和個人安排後，與新僱主確認入職日期。

先核對現有承諾

查看現職合約的通知期、已安排假期和需要完成的交接。辭職時在通知期內放取已預先安排的法定年假，須按勞工處所述法例與法院裁決及個案情況處理；其他未放年假的安排亦應先查清。

向新僱主解釋需要完成正式通知及交接，提供一個能履行的日期。若對方希望更早入職，可與現職僱主商議縮短通知期；法例亦設有在適用情況下以代通知金終止合約的安排。先查清所需金額、適用規定及合約影響。

收到完整工作邀請後核對職位、薪酬、條件和開始日期，保存雙方確認。如日期需要更改，盡早聯絡新僱主並取得更新的書面確認。